华为17级月薪能到4万吗?13-22级工资对照
综合
华为的派遣工,责任和工作技能,要求低许多。华为正式员工在教育背景、通讯知识、软件开发能力、项目和企业管理知识方面,要求高多了。所以两者之间的薪酬,差异非常大,正常现象。
华为17级月薪能到4万吗?看看具体的
22级,年薪,500-650万(专家/领导层);21级,年薪,400-500万;
20级,年薪,300-400万;
19级,年薪,150-200万 (管理层)
18级,年薪,60-100万;
17级,年薪,60-70万;
16级,年薪,50-60万;
15级,年薪,33-35万;
14级,年薪,30-33万(无股票);
13级,年薪,20-25万(无股票)
这里的13级代表初级,每级会划分abc三小级,华为内部流传着这样一句话:“三年一小坎,五年一大坎。”
大致意思是,入职华为3年内靠工资,3年后奖金逐步兑现,5年后年收入100万起步。
目前华为大多数员工都处于18级以内,而18级刚好是一个重要的转点,一般情况下,员工每次升一小级,工资都会随着增涨一次,不过15级的话工涨相对涨得慢一点。
据悉,2019年华为曾进行了一次工资调整,13级员工月薪为9000-12000元,14级员工月薪12000-15000元,15级员工月薪17000-21000元,16级员工月薪21000-25000元,17级员工月薪25000-29000元,级别越大工资越高,然而这些却只是基本工资,不包含华为虚拟股票,不得不说,华为员工的工资比普通人高百倍。