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副科正科是几级主任科员 实职副科和主任科员

80后小公

副科是乡镇公务员一辈子追求的目标。

中央办公厅印发公务员职务与职级管理规定,将在6月1日开始实施。在职数配备上,要求一至四级主任科员不超过60%的,只有地市级机关、县直机关和乡镇。其中一级、二级主任科员不超过一级至四级主任科员总数的50%。

举例说明:

在地市级机关,假设一个单位有60名公务员,按照新规,一至四级调研员配备20%,总数12名,其中一、二级调硏员可以配5个,一级调研员最多可配3个;一至四级主任科员配备60%,总数有36名,其中,一、二级主任科员占比50%,总数可以达到18名。在市里,一个60人的单位可以配12名调研员、36名主任科员,在没有实行职务与职级并行制度之前是不可想像的。

再看县里。县区和乡镇机关可以配备20%的二级调研员,三四级调研员不超过10%,一至四级主任科员60%。假设一个县直机关或乡镇有20个公务员编制(县直机关和乡镇公务员不多,很多都是事业编在干活),配20%二级调研员只有0.4个,这意味着二级调研员在乡镇和县直机关基本不可能套上,只能套三四级调研员,也只有2个名额,1个三级,一个四级。两个名额基本上是为单位一把手的,其余人员基本上只能套一至四级主任科员,总数12个,其中一二级6个、三四级6个。在以前,非领导职务原则上不能超过领导职务的50%,一个20个行政编制的县直机关,一正四副加少部分科级岗位,领导岗位职数至多10个,非领导职数最多5个,部分领导班子成员还兼着非领导职务,职数更少,很多基层公务员因此一辈子都提不上副科、正科,职级并行制度给了很多人希望。

根据新规,公务员职级基本上两年就可以符合条件晋升。但因为有比例限制,并不意味着满两年就可以晋升,还得看单位有没有职数,并不是你任职时间越长越好。特别是首次套改,基础条件参照现任职务级别,副科满两年和满十年首次套改三级主任科员其实是一样的。

换而言之,按照新政策,职级晋升最主要的条件还是看现任职务和级别,其次看比例和职数,与任职年限长短关系不大,满两年和满五年其实没什么区别。

(80后小公)

知识提示:副主任科员

副主任科员是中国公务员职务的一种,属于综合管理类非领导职务序列,级别相当于领导职务的副科长(副乡长、副镇长)。副主任科员应具备中专、高中以上文化程度。提升主任科员,一般要求任副科级职务三年以上。《中华人民共和国公务员法》第十六条规定:公务员职务分为领导职务和非领导职务。第十七条规定:综合管理类的非领导职务分为:巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。副科级非领导职位,乡镇里是没有的,如果在国务院,副县级科员也是很常见的。

网评汇总:

@手机用户4227818554:只对年轻公务员有利,老公务员被忽略了,吃大亏。

@走出方向:没人没钱,到乡镇当个副科级又能怎样,到退休还是原样。

@长歌行a:乡里一个副科基本到头了,市里副科刚起步,省里副科属于刚转正。

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