深圳公司副总辱骂员工怎么回事
life无明小鱼
南都讯 记者程昆 1月28 日 ，小伊在工作群 中 转发了广东省Z府关于企业延期复工的通知截图并询问公司是否有相关通知，却遭到公司副总裁的辱骂。对此，涉事企业深圳市艾姆诗数码科技有限公司于1月29 日 发布公告，正式通知员工延后上班时间，并对工作群 中 辱骂小伊的副总裁张某降级处理，责令其道歉并检讨。
1月29 日 ，深圳市艾姆诗数码科技有限公司通过微信公众号发布通知。一是响应G家Z策，通知员工将复工时间调整为2月10 日 ，放 假 期间薪资核算按照G家标准执行。
二是针对小伊的遭遇，对出言辱骂员工的公司副总裁张某作出降级处理，责令其向员工道歉并作出检讨。
6个回答
我是在广东私企上班，老板接到广东省下发文件，通知延迟上班，老板在公司群主动发文支持规定，并要求大家在家做好防护，发个红包以鼓励，虽然红包不大，大家开心一下，这也是一个公司老板的修养。
公司L导无故辱骂员工员工有没有权利追究其法律责任
《民法总则》第一百零九条规定，自然人的人身自由、人格尊严受法律保护。第一百一十条第一款规定，自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等权利。
公司L导辱骂员工，不论无故还是有故，都是对员工人格尊严的损害，对名誉权、荣誉权的侵犯。员工有权利依照法律规定，追究侵权人的法律责任，要求侵权人赔礼道歉、消除影响、恢复名誉等。
如果说发问的员工是职场小白，那在群里发声的VP更令人费解：如此回应不是最LOW的方式吗？这样的主居然还能进管理层
这种员工不冤，基本上算是逼宫的做法。虽然这种话有文件，但是企业的公告还是以人事发的为准。自己不要在群里乱发，企业有自己的 安 排，发布时间内容最好以公司公告为准。
这个员工只是随便问问公司有没有通知，副总裁就骂这个员工！可见这总裁格局有多大！再说哪个公司普通员工会和总裁一个群，这个员工绝对不是普通员工，不是工程师就是管理层的！
这个员工基本上可以拜拜了，虽然副总裁表面降级，但这种人才是公司老板的真正的人，因为别副总帮老板想，而那个员工只为自己想。任何一个当老板都知道谁是自己人。