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深圳公司副总辱骂员工怎么回事

life无明小鱼

南都讯 记者程昆 1月28日,小伊在工作群中转发了广东省政府关于企业延期复工的通知截图并询问公司是否有相关通知,却遭到公司副总裁的辱骂。对此,涉事企业深圳市艾姆诗数码科技有限公司于1月29日发布公告,正式通知员工延后上班时间,并对工作群中辱骂小伊的副总裁张某降级处理,责令其道歉并检讨。

深圳公司副总辱骂员工怎么回事

1月29日,深圳市艾姆诗数码科技有限公司通过微信公众号发布通知。一是响应国家政策,通知员工将复工时间调整为2月10日,放假期间薪资核算按照国家标准执行。

二是针对小伊的遭遇,对出言辱骂员工的公司副总裁张某作出降级处理,责令其向员工道歉并作出检讨。

9个回答

我们老板不会这样处罚高管的,顶多说几句帮高管圆圆话这事就过了,唉!………
我是在广东私企上班,老板接到广东省下发文件,通知延迟上班,老板在公司群主动发文支持规定,并要求大家在家做好防护,发个红包以鼓励,虽然红包不大,大家开心一下,这也是一个公司老板的修养。

公司领导无故辱骂员工员工有没有权利追究其法律责任

《民法总则》第一百零九条规定,自然人的人身自由、人格尊严受法律保护。第一百一十条第一款规定,自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等权利。

公司领导辱骂员工,不论无故还是有故,都是对员工人格尊严的损害,对名誉权、荣誉权的侵犯。员工有权利依照法律规定,追究侵权人的法律责任,要求侵权人赔礼道歉、消除影响、恢复名誉等。

如果说发问的员工是职场小白,那在群里发声的VP更令人费解:如此回应不是最LOW的方式吗?这样的主居然还能进管理层
到现在还没有通知是否9号上班的,是不是有些企业不想执行呀?
这种员工不冤,基本上算是逼宫的做法。虽然这种话有文件,但是企业的公告还是以人事发的为准。自己不要在群里乱发,企业有自己的安排,发布时间内容最好以公司公告为准。
这个员工只是随便问问公司有没有通知,副总裁就骂这个员工!可见这总裁格局有多大!再说哪个公司普通员工会和总裁一个群,这个员工绝对不是普通员工,不是工程师就是管理层的!
我们老板还没通知他估计想装作不知道,反正工作群里没动静了
这个员工基本上可以拜拜了,虽然副总裁表面降级,但这种人才是公司老板的真正的人,因为别副总帮老板想,而那个员工只为自己想。任何一个当老板都知道谁是自己人。
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