退休工龄分几个档?养老金的工龄到底怎么算?

三人行

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退休工龄分几个档?养老金的工龄到底怎么算?

早年,工龄的认定,全部以职工档案为准。再加上当时也没有电脑,因此职工档案审核就是一种非常重要的认定方式。

工龄的计算非常严格,都是具体到每一天。比如本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之,如曾离职,应自最后一次回本企业工作之日算起。

关于退休工龄档次的说法,目前一般认为分为6档,15年、20年、25年、30年、35年及35年以上六个档次。

不过,实际上退休工龄并没真实的政策划分具体的档次。

其实,退休年龄需要综合考虑行业、性别、受教育时间、个体健康状况、家庭状况以及本人意愿等因素。

企业工人养老金的计算企业工人养老金计算的公式是:

养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金基础养老金=(退休时在岗职工平均工资+本人指数化缴费工资)/2*缴费年限*0.01个人账户养老金=个人账户金额/计发月数过渡性养老金=退休时上年度在岗职工月平均工资*实行个人账户前的缴费年限*1.3%*平均指数

事实上,对于企业退休的工人来说,养老金没工龄几档之分的,是多缴多得,长缴长得。

对于机关事业单位的人员来说,按照老办法计算养老金的,会有工龄之分。

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