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上班途中工伤新规定 骑电动车自己摔倒算工伤吗?

唐山市丰润区普法

如果骑的别人的电动车,摔倒,还是工伤吗?

工伤不是社保赔付吗?又不要物业公司出钱,物业公司为什么不让认定工伤?

《工伤保险条例》第十四条第六项规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。那么劳动法关于上班途中工伤认定办法是什么?

员工发生了工伤时候之后公司是需要进行工伤赔偿的,上下班期间,意外也是时有发生。对于员工在上班途中发生意外是否属于工伤范围很多人都有疑问,因此在进行工伤认定的时候很多公司不承认这属于工伤范围内,因此不给予员工工伤赔偿,因此员工需要了解上下班途中工伤认定办法。

一、上下班途中工伤认定的法律解释

依据《工伤保险条例》的有关规定,在上下班途中,受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。条例规定,职工有六种情形之一,应认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。条例还规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工和用工单位因工伤认定发生争议由用人单位承担举证责任。

 二、上下班途中工伤认定办法

1、新规定不再强调“规定时间”和“必经路线”。随着工时制度和运输工具的多样化,以及城市轨道交通的立体化,从业人员在上下班时间和路线的选择上,有了越来越多的弹性空间。其实,尽管新规定不再强调“规定时间”和“必经路线”,但“上下班途中”本身就意味着时间和路线上的限制。

2、新规定不再强调“无本人责任或者非本人主要责任”。交通事故责任分为全部责任、主要责任、同等责任、次要责任。原规定从业人员承担全部责任或主要责任的,不能认定为工伤。新规定按照“工伤者无过错”的国际惯例,取消了以上的责任限制。即使从业人员发生本人责任或者本人主要责任的机动车事故,并不影响其工伤的认定及其工伤待遇的享受。

3、新规定不再强调“道路交通”。这里的“道路”,在《交通安全法》中也有其特定的含义。它是指公路、城市道路和虽在单位管辖范围但允许社会机动车通行的地方,包括广场、公共停车场等用于公众通行的场所。新规定取消了以上限制,也可避免一些争议。

(唐山市丰润区普法)

网友热议:

@掘进机之王:上下班途中的伤害百分之九十都不会被认定为工伤,见的太多了。

@君龙6:在上班上厕所摔倒了,受伤了,老板说不算工伤。

@36002658:报工伤可以,全体员工一起受罚。“安全效益奖”就是这么来的。

@Paoniuhw:自己看看工伤认定,上下班时间内,可不能迟到早退了,摔个跟头都不管

@没忘初心61307255355:即使单位交了工伤保险,单位下一年缴费系数提高外,也要拿钱,医疗期工资,鉴定为5~6级单位按月支付伤残补贴(不离职),离职要支付就业赔偿金,工伤保险对企业来说不是全能。

@ahfyycgw:到工作单位前离工作单位后,都不应该算工伤

@臭臭84388004:之前有两个员工,上班故意骑靠边,摔断腿,之后他姐过来拿衣服说漏嘴,说小孩自己不想干,怕没钱花,自己找罪受这类,现在不敢请员工了,什么都自己来吧!

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