杀鱼姐从胖东来离职后在网络上表达了对之前工作的不满，她吐槽胖东来的管理严格且工资并不像外界所说的那么高。根据她的描述，在胖东来工作期间，她每月的收入通常在八九千左右，偶尔才能超过一万。她认为凭借自己的能力应该能找到一份既轻松又高薪的工作。
然而，离开了胖东来的支持体系后，杀鱼姐很快遇到了现实的挑战。她发现过去依靠胖东来完善的培训、先进的设备和优越的工作环境所获得的名气，并不足以帮助她在外部找到理想的工作。胖东来的严格管理制度虽然让她感到压抑，但也正是这种制度保障了员工的专业技能和服务水平，使得顾客能够享受到高质量的服务体验。
对于杀鱼姐的情况，网友们的意见不一。有些网友表示理解她的处境，承认胖东来的管理工作确实严格；而另一些网友则质疑她的动机，认为她可能是在炒作或者打广告。实际上，与全国商超行业的普遍薪资相比，胖东来提供的工资已经处于较高水平，尤其是在河南地区。
尽管如此，胖东来内部的管理制度也引起了讨论。有员工透露，胖东来的考核标准非常细致，几乎涵盖了日常工作的各个方面，包括商品陈列、服务话术等。严格的规章制度确保了服务质量，但也给员工带来了不小的压力。不过，这也解释了为何胖东来能在竞争激烈的零售市场中脱颖而出，成为一家知名的商业企业。
