卡在35岁就业门槛的打工人 就业歧视必须废除
综合
“35岁职业门槛”这一问题一直被大家广为诟病，卡在35岁就业门槛的打工人，令人感慨！35岁老了？不中用了？35岁吃你家大米了？其实35岁是青壮年！最好的年龄！
以前用30岁作为衡量一个男人成功与否的标杆，三十不立就是失败，没曾想如今男人又面临35岁新的大坎，考公务员限35岁以下，去企业应聘限35岁以下，去工厂做计件或搞电子组装，也是限35岁以下，各行各业都存在“35”岁门槛，甚至有的招聘条件已将30岁作为上限。
图片来源：自媒体（鸣谢）
资料显示，2022年全国总工会开展了第9次全国职工队伍状况调查，结果显示，当前全国4.02亿左右职工的平均年龄为38.3岁。这些本该发挥职场主力作用的年龄群体，却一定程度上面临着求职难、流动难、晋升难、再就业难等现实问题。
就业歧视，这是社会发展之毒瘤，必须应该废除！断一个人是否有能力，标准从来不应该是年龄，而是要考察他的人品与能力。
（名 城 西 安 综 合）